承诺确保遵守并提高社区对童工问题的认识, PSSI在合规方面一直处于领先地位, 在澳门永利APP官网 全面合规计划. 通过专注的努力和对人的关注, 过程, 和技术, 澳门永利APP官网正在建立澳门永利APP官网的合规文化，并制定新的标准, 加强澳门永利APP官网的承诺，禁止童工和培育一个更负责任的行业.
加强培训及沟通
澳门永利APP官网成为合规领导者的基石之一是澳门永利APP官网在培训和沟通方面的投资. 澳门永利APP官网坚信，意识是走向变革的第一步. 在过去的一年里，澳门永利APP官网取得了重要的里程碑:
- 专家制作的培训模块: 为澳门永利APP官网的招聘经理提供由外部合规专家设计的专业培训，以有效解决童工问题, 身份盗窃, 人口贩卖, 以及总体的合规问题, 确保与行业最佳实践和最新标准保持一致.
- 管理的参与: 合规从高层开始, 这就是为什么澳门永利APP官网要确保组织内的所有管理人员都接受有关童工问题的培训. 这种自上而下的方法在整个公司培养了一种负责任的文化.
- “大声说出来”运动: 鼓励澳门永利APP官网的团队成员和社区成员积极参与防止童工, 澳门永利APP官网发起了一个“大声说出来”的活动. 该倡议授权个人匿名报告任何与童工有关的可疑活动或担忧.
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始终站在合规和禁止童工的最前沿, 澳门永利APP官网使用增强的技术来简化澳门永利APP官网的招聘实践，并加强澳门永利APP官网对责任的关注:
- 防身份盗窃甄别: 澳门永利APP官网通过对100%的新员工进行额外的反身份盗窃筛查，扩大了澳门永利APP官网对防止童工的承诺. 这一措施确保每个新团队成员的身份和年龄都得到了准确的验证, 进一步减少童工的风险.
- 改进的申请人跟踪系统: 澳门永利APP官网正在过渡到一个新的申请人跟踪系统，提供无缝的用户体验和强大的报告功能, 促进实时审查I-9状态和E-Verify工作流程.
- 生物Timeclocks: PSSI在生物识别时钟方面进行了大量投资，以减少该领域违反法规的风险. 由于这些努力，澳门永利APP官网已经看到生物识别异常的显著减少.
过去一年, 澳门永利APP官网公司在成为合规和童工意识方面的领导者方面取得了重大进展. 澳门永利APP官网建立了一个以培训为中心的强有力的合规计划, 沟通, 以及在澳门永利APP官网的组织内推动变革的技术. 通过致力于一种负责任和警惕的文化, 澳门永利APP官网致力于从澳门永利APP官网的行业中消除童工现象，并促进卫生领域的合规.